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コーポレートガバナンス基本方針

当社グループは、経営理念・社是及び経営基本方針等に基づき、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を実現する体制の充実・強化に継続して取り組む。

  1. 株主の権利・平等性の確保
    (1)当社は、株主の権利が実質的に確保されるよう適切な対応を行うとともに、株主がその権利を適切に行使することができる環境の整備を行う。
    (2)当社は、株主の実質的な平等性を確保する観点から、少数株主等の権利の実質的確保や、権利行使に係る環境及び実質的な平等性確保について、十分な配慮を行う。
  2. 株主以外のステークホルダーとの適切な協働
    (1)当社は、会社の持続的な成長と中長期的な企業価値の創出は、株主以外の様々なステークホルダーによるリソースの提供や貢献の結果であることを十分に認識し、これらのステークホルダーとの適切な協働に努める。
    (2)当社取締役会・経営陣幹部は、これらのステークホルダーの権利・立場や健全な事業活動倫理を尊重する企業文化・風土の醸成に努める。
  3. 適切な情報開示と透明性の確保
    (1)当社は、会社の財産状態・経営成績等の財務情報や、経営方針・経営計画・経営課題・リスクやガバナンスに係る情報等の非財務情報について、法令に基づく開示以外の情報提供にも主体的に取り組む。
    (2)当社取締役会は、開示・提供する情報が株主との間で建設的な対話を行う上での基盤となることも踏まえ、そうした情報が、正確で利用者にとって分かりやすく、情報として有用性の高いものとなるよう努める。
  4. 取締役会等の責務
    (1)当社取締役会は、株主に対する受託者責任・説明責任を踏まえ、会社の持続的成長と中長期的な企業価値の向上を促し、収益力・資本効率等の改善を図るべく、以下の役割・責務を適切に果たすよう努める。
     ① 経営ビジョン・経営計画・経営課題等の大きな方向性を示す。
     ② 経営陣幹部による適切なリスクテイクを支える環境整備を行う。
     ③ 独立した客観的な立場から、取締役・経営陣幹部に対する実効性の高い監督を行う。
  5. 株主との対話
    (1)当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するため、株主総会の場以外においても、株主との間で建設的な対話を行う。
    (2)取締役・経営陣幹部は、こうした対話を通じて株主の声に耳を傾け、その関心・懸念に正当な関心を払うとともに、自らの経営方針を株主に分かりやすい形で明確に説明しその理解を得る努力を行い、株主を含むステークホルダーの立場に関するバランスのとれた理解と、そうした理解を踏まえた適切な対応に努める。
  6. 附則
    (1)本基本方針の制定・改廃については、取締役会が決定する。

2016年6月28日改定

コーポレートガバナンス報告書

当社グループは東京証券取引所に「コーポレート・ガバナンスに関する報告書」を提出しています。

> コーポレート・ガバナンスに関する報告書(2016年6月29日更新)

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